我們的努力不再止于把賢才請到順德，而是要建設(shè)一個系統(tǒng)的項目評價、項目交易平臺，為高新技術(shù)找到資本及進行各種交易合作提供完善的市場。
　　6月18日，在順德區(qū)委組織部、區(qū)人事局的大力支持下，順德區(qū)人力資源協(xié)會成立了。這是在解放思想的實踐階段，順德在人才管理上的一個創(chuàng)新行動。把人才管理工作交由社會性非盈利組織來管理，將起到更好地溝通政府與企業(yè)，支持地方發(fā)展的作用。
　　順德如何在高起點上繼續(xù)高速發(fā)展？現(xiàn)在是一個經(jīng)濟總量繼續(xù)保持領(lǐng)先，質(zhì)量上如何大幅提升人均GDP，成功落實科學(xué)發(fā)展觀的時刻。而科學(xué)發(fā)展的核心在于“以人為本”。今天順德的繼續(xù)發(fā)展，人力資源的有效開發(fā)和利用，已成為今后一個重大的課題。這個課題里包含了很多目前的問題以及未來的路徑，我將它歸納為在人才上如何解決好“留下、引進、提高”三個層面。
　　跳出順德，環(huán)顧四周，順德在人才工作上有很多強大的對手。廣州、深圳在綜合發(fā)展水平、輻射能力、行政權(quán)力、地理位置等方面優(yōu)于順德，人才吸引力也自然大大超于順德。再看我們的鄰居南海，金融高新服務(wù)區(qū)、平板顯示器產(chǎn)業(yè)區(qū)的建立，客觀上就形成與順德吸引高端人才的競爭。
　　無獨有偶，全省解放思想學(xué)習(xí)討論活動進入第三階段后，珠三角向東西兩翼“雙轉(zhuǎn)移”提上了議事日程。而順德針對勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)移的議題，早已提出了總部經(jīng)濟的發(fā)展思路，隨著這個雙轉(zhuǎn)移工作的深入，未來還會有不少勞動密集型及附加值低的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移出去。順德的騰籠換鳥，的確面臨換什么鳥和如何吸引適合順德需要的鳥的問題。
　　從30年前的改革開放以來，敢為天下先的順德人，一直走在改革開放的前沿。近日《珠江商報》連續(xù)的報道，分別采訪了經(jīng)歷這一過程的幾任順德領(lǐng)導(dǎo)，文中都記載著這樣的歷程。今天，順德又走到了經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，我們必須再一次解放思想，突破自我，利用現(xiàn)有的優(yōu)勢開創(chuàng)一個全新的時代。
　　在這種大環(huán)境下，如何在人才策略上配合和支持區(qū)委區(qū)政府的戰(zhàn)略需求，在順德有限的土地空間上，利用人力資源的無限空間，在科學(xué)發(fā)展觀理念下再創(chuàng)順德新輝煌已成為我們要重點思考的問題。
　　過去我們常常思考，順德有巨大的產(chǎn)業(yè)資金，完備的產(chǎn)業(yè)配套，誠信的商業(yè)氣氛，優(yōu)良的居住環(huán)境，如何在先天條件與鄰近大城市的劣勢中通過制度創(chuàng)新營造我們自己的人才優(yōu)勢？
　　解放思想、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和順德建設(shè)“總部經(jīng)濟”恰恰給了我們這次機會。過去，我們一直思考如何吸引更多高知識、高技術(shù)人才為順德發(fā)展服務(wù)，今天，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型使我們得到了閑置的產(chǎn)業(yè)資本、下一步發(fā)展的轉(zhuǎn)軌機會。因應(yīng)這一環(huán)境和條件，順德人力資源協(xié)會可否通過與政府、企業(yè)的共同努力，將我們的人才工作再推進一步？不僅要在引進人才加大力度，更希望將全國優(yōu)秀科研機構(gòu)、院校的優(yōu)秀科研項目與順德的產(chǎn)業(yè)資本結(jié)合，發(fā)展順德新的支柱產(chǎn)業(yè)。過去，我們做吸引高端人才的谷地；今天，我們希望將順德變成中國智力變現(xiàn)的平臺。
　　建設(shè)中國智力變現(xiàn)平臺，并不僅僅是一句口號，而是包含了非常系統(tǒng)的工作，我們的努力不再止于把賢才請到順德，而是要建設(shè)一個系統(tǒng)的項目評價、項目交易平臺，為高新技術(shù)找到資本，進行各種交易和合作提供完善的市場。
　　建設(shè)這一平臺，我認為有三個層次的工作。
　　一是建立有系統(tǒng)項目、人才測評方法的核心平臺，可以為產(chǎn)業(yè)資本和技術(shù)、創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)持有者雙方提供科學(xué)、公正的價值評價體系，為這種合作提供充分的建議，為知識產(chǎn)權(quán)各種方式的交易提供低成本、安全的環(huán)境。
　　二是圍繞這一平臺，引入新的招商引資思路，在現(xiàn)時的招商方式下，再引入擁有巨大價值潛力的新技術(shù)、新創(chuàng)意的與高校有密切聯(lián)系的科技種子公司，也許這些公司的規(guī)模、資本不大，但我們引入這些公司關(guān)鍵是為了迅速地找到有市場前景的合作項目，并迅速與一流院校的技術(shù)力量形成合作。
　　三是吸引各種風險投資、股票承銷商、保薦人，金融中介和法律中介服務(wù)，為新興技術(shù)企業(yè)提供股權(quán)規(guī)劃、上市等服務(wù)。由于股市創(chuàng)業(yè)板即將推出，所以下一步新興企業(yè)存在著巨大的融資空間。順德可以從人才、智力的引進出發(fā)，繼而推動順德企業(yè)在上市工作方面的輝煌。
　　在1992年順德產(chǎn)權(quán)改革以后，通過再一次的產(chǎn)權(quán)交易的新嘗試，推動區(qū)域發(fā)展。
　　愿順德成為人才施展能力的樂土，成為一個智力變現(xiàn)平臺。
　?。ㄗ髡呷~中平系廣東寶麗雅實業(yè)發(fā)展有限公司董事長，順德區(qū)人力資源協(xié)會副會長，電郵forever1668@126.com，歡迎交流）